Rattaché(e) à la Direction des Ressources humaines en charge du Pôle Social (32 collaborateurs – 4 sites) vous évoluez au sein d’une équipe professionnelle, dynamique, engagée dans laquelle règne une bonne ambiance de travail.
Au sein d’une équipe de trois juristes (dont vous), votre mission est de conseiller et d’assister nos clients et les collaborateurs du pôle social qui les accompagnent, tant dans leur quotidien RH que dans leurs projets (Accord d’entreprise, d’intéressement, croissance externe et rapprochement d’entités, politique de rémunération, organisation et gestion de temps de travail, mise en place d’IRP, DUE, contrats…)
Vous participez aux réunions pluridisciplinaires du département Social ; rédigez des notes d’information, participez à l’organisation et à l’animation de webinaires d’informations juridiques; à des audits juridiques et RH, vous rédigez des analyses juridiques, modèles…etc.
Vous manager et encadrez les deux autres juristes de l’équipe.
Des déplacements sont à prévoir
De formation juridique supérieure (Bac + 5) en droit social, vous avez des connaissances et un intérêt pour les RH d’entreprise.
Expérience professionnelle d’au minimum 5 ans en droit, idéalement en cabinet de conseil ou au sein du service juridique d’une entreprise. La pratique de l’anglais professionnel serait un atout.
Vous avez un bon sens relationnel, aimez le contact des clients, êtes capable d’écoute et de pédagogie.
Vous aimez travailler en équipe et êtes également autonome, rejoignez-nous !
Pour toute candidature ou informations complémentaires, merci de contacter :
recrute@groupebbm.com
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