Groupe BBM recrute vos responsables comptable, finance et RH !

Qui sommes-nous ?

300
Collaborateurs

50 ans
d'expérience

xxx candidats recrutés par an

En choisissant le recrutement avec le Groupe BBM, vous bénéficiez :

  • d’un gain de temps pour le développement de votre cœur d’activité
  • de moyens techniques efficaces pour vous accompagner de manière optimale

Pour le Groupe, il est important d’offrir un accompagnement personnalisé et individualisé à chaque dirigeant. C’est la raison pour laquelle nous choisissons les profils les mieux adaptés à vos besoins.

Vous pouvez faire appel à notre service pour une transmission, une cession, une reprise ou pour la création de votre entreprise.

Contactez-nous !

Le recrutement en 4 étapes :

Nous établissons un rendez-vous avec vous pour pouvoir comprendre vos besoins de recrutement, vos intérêts ainsi que vos préférences de profils.

Ensuite nous sélectionnons et nous entretenons avec les candidats les mieux adaptés à vos besoins.

Nous vous présentons les candidats choisis, s’ensuit le contrat signé.

Nous effectuons un bilan d’intégration pour garantir la meilleure expérience pour vous ainsi que pour votre candidat.

Quelles sont les missions d'un comptable ?

Le comptable se concentre sur la gestion financière d’une entreprise. Cet expert élabore les états financiers périodiques tels que le bilan, le compte de résultat…

Ses principaux objectifs sont de :

  • Veiller aux réglementations fiscales et des normes comptables
  • Conseiller l’entreprise pour son bon développement financier

Quelles sont les missions d'un DAF ?

Un Directeur Administratif et Financier occupe une place importante dans la gestion administrative et financière d’une entreprise.

Ses principaux rôles sont de : 

  • Assurer la santé financière
  • Garantir la fiabilité des rapports financières
  • Superviser les équipes financières
  • Veiller à la conformité des législations en vigueur

Quelles sont les missions d'un DRH ?

Un DRH joue un rôle crucial dans le pilotage des fonctions de Ressources Humaines.

Ses principaux objectifs sont de :

  • Manager les équipes notamment lors des périodes de recrutement
  • Définir la stratégie globale de l’entreprise
  • Assurer le bien-être professionnel des employés